仕事についての持論(*`σｪ´*)

僕の持論についてのお話です(｀･ω･´)ﾉ

昨日も書きましたが、半年ほど前から副業をしてます。
僕は基本的にものづくりが好きです。
しかも機械なんか触ってるともう幸せ満開+｡:.ﾟ(*ﾟДﾟ*)ｷﾀｺﾚﾟ.:｡+ﾟ

技術はどんどん伸ばして行きたいので自社製作の設備なんかを作ったりするだけの資本力も兼ねている今の会社はいい環境ですv(｡･ω･｡)ｨｪｨ♪

でもね、なんの為に働くの？ってなったらそれは生活のため・お金のために他ならないんですよね(￣Д￣)ﾉ

ただそこに「好きなこと」を乗っけられたら幸せだな～ってだけのお話です。


もちろん今の会社の仕事（本業）は好きなので今の会社がずっと好調でいてくれれば文句なくそこで働き続けるでしょう(*・ω・*)b♪

でもね、サラリーマンだけやってると忘れてしまいがちですが、「この会社は潰れません！！」て誰が保障してくれるの？

「あなたの首は絶対切りません。生活を保障します。」って誰が僕に責任を持ってくれるの？

中小企業の一般的な存続率の話をすると、開業から30年後存続している企業は、0.2％と言われてます。
うちの会社はもうその倍は存続してます(￣Д￣)ﾉ

僕が退職する頃には100年企業の仲間入りですが、じゃあその100年企業ってそんなにたくさんあるの？ってことでちょっと調べてみましたら・・・国内の全事業社数４２１万社のうち、創業100年を超えるのは0.6％ですΣ(°□°)⊃------ﾏｼﾞｯ

要するにひとつの会社が長くあり続けるのってそれだけ大変なことなんですよね( p′︵‵。)　

もちろん創業したての会社に入ったから安泰かといえばそうではありません。
ただ、僕らがこれからまだ長い人生を生活していける保障ってのは実はどこにもないんです(￣Д￣)ﾉ

もちろん本業は真剣にやってます。利益を上げる計画の立案から新規の事業展開の準備、人の育成、どれも手抜きしてるつもりはありません(*・ω・*)b♪

でもそれをがんばる理由はなんですか？会社に貢献したいという気持ち？社長や組織への忠誠心？やらないと怒られるから？部下への愛情？

きっとこれらもがんばるための要素のひとつなんだろうけど100％じゃないですよね？
僕は50～60%は生活のため、30%は意地やプライド、残りが楽しみって感じです(｀･ω･´)ﾉ

だから、会社の存続が保障されてない以上、万が一ってことに備える必要があると思います。
副業やってて会社が絶好調になって給料が上がればやめっちゃばいいだけ(*・ω・*)b♪
副業やってなくて、会社潰れちゃえば苦しむだけでしょ？？

みんな自分の生活のために働いてるはずなのに、僕の周り（社内や親会社の人たち）は自分の将来を真剣に考えず、今の生活の苦しさや不安を嘆いたり、会社のせいにする人が多いように思います(｀･ω･´)ﾉ

僕は自分のやってきたことは利益にきちんとつながっていると自信を持ってますし、これからも手抜きをする気はありません。でも僕一人で会社が回るわけではない以上、そういう周りをみると不安を掻き立てられるだけです。

んでそれを誰かに文句言ったところで、その相手は僕の生活を助けてはくれませんよね？
じゃあ不安から逃れる方法は？

会社に何かあっても稼いでいける力をつけることでしょ(｀･ω･´)ﾉ

本音言うとずっとサラリーマンで居たいですがね　笑

まぁそんなこんなで当面忙しくバタバタとすることになりますが、会社に存続してもら努力も怠らず今まで通り勉強にも励みたいと思います。

持論というより決心を綴ったのような記事になってしまいました。

あと腰痛の件お気遣いくださった皆さんありがとうございました。ﾄﾞﾓヽ(´Д｀ ) ( ´Д｀)ノﾄﾞﾓ

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コメント 1

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by LesedGers (2020-01-30 06:47)